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Arbeitsort: Geschäftsstelle der Lebenshilfe Landshut e. V., Spiegelgasse 207, 84028 Landshut

Beginn der Beschäftigung: ab sofort

Stellenumfang: Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden

Dauer der Beschäftigung:  unbefristet

Vergütung: gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für das gesamte Personalwesen der Lebenshilfe Landshut e.V. und den Tochtergesellschaften Landshuter Werkstätten GmbH sowie Haus der Lebenshilfe GmbH
  • Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung der Personalabteilung
  • Bearbeitung aller operativen Personalangelegenheiten inkl. Rekrutierung, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung sowie Personalbindung
  • Steuerung und Optimierung personalrelevanter Prozesse
  • Strategische Planung und Umsetzung der Personalpolitik in Übereinstimmung mit dem Leitbild und Zielen der Lebenshilfen Landshut e.V.
  • Erstellung der Personalzahlen für die Wirtschaftsplanung, Berichtswesen und Statistiken
  • Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf den TVöD-VKA und TVöD-SuE, TVAöD-BBiG
  • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
  • Vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, den Führungskräften und den anderen Einrichtungen der Lebenshilfe Landshut e.V., Landshuter Werkstätten GmbH und Haus der Lebenshilfe GmbH
  • Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Behörden und weiteren externen Stellen

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD-VKA und TVöD-SuE)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  • Strategisches Denken und hohe Problemlösungskompetenz
  • Teamorientierte und empathische Persönlichkeit

 

Wir bieten Ihnen:

  • Arbeitsbedingungen und Entgeltregelung entsprechend der Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-VKA)
  • Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes gemäß TVöD-VKA
  • Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfassende Einarbeitung
  • Möglichkeiten, seinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
  • Geregelte Arbeitszeiten (Mo. - Fr.) ohne Schichtdienst in einem krisensicheren Unternehmen
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei exklusiven Partnern

Über uns:

Die Lebenshilfe Landshut e.V. betreibt derzeit 48 Einrichtungen in der Stadt Landshut sowie den Landkreisen Landshut, Kelheim und Dingolfing-Landau.

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